Информационный портал!

Схема рабочего места

Библиографическое схема рабочего места Шпак Статья посвящена системному схема рабочего места понятия рабочее место: в работе используются центральные категории политэкономии производственные отношения, производительные силы ; определена роль рабочего места как основной экономической категории предприятия; дана классификация рабочего места по одиннадцати признакам и трем степеням порядка. Ключевые слова: политическая экономия, политэкономия, производительность труда, производственные отношения, производительные силы, рабочее место. Объектом изучения направления экономической науки политическая экономия политэкономия являются производственные отношения, возникающие во взаимодействие с производительными силами см. Для изучения факторов, влияющих на производительность труда, необходимо всецело анализировать предприятия, служащие источником рабочих мест и по совместительству составляющие социально-экономическую структуру государства, которая, как представляется автору, строится в виде иерархии предприятий по территориальной принадлежности «от наименьшей территориальной единицы до наибольшей единицы — государства». Нередко единицей производительных сил предприятия называют рабочее место, схема рабочего места на предприятии и предназначенное для человека рабочей силы. Как следствие, относительно данной иерархии можно рассматривать схема рабочего места взимания налогов иных обязательных платежей в сторону государства. Предприятие по своей сути есть совокупность рабочих мест, оснащенных средствами производства состоящих из предметов труда и средств труда, в которые также входят и орудия трудапосредством которых труд человека воплощается в конечном продукте общественного труда. Материальное производство является основой жизни общества. Люди производят блага как в одиночку, в малых объемах, чаще для личного потребления, так и группами обществомв больших объемах для производственного и личного потребления. Именно общественный продукт в силу своей природы подлежит дальнейшему распределению. Похожая статья: Процесс производства предполагает наличие трех факторов: во-первых, труд человека, во-вторых, предмет труда — схема рабочего места, что используется в ходе изготовления общественного продукта, в-третьих, средства труда — схема рабочего места, посредством чего изготавливается продукт. Процесс производства включается в основу цепочки кругооборота воспроизводства. Кругооборот воспроизводства в общих чертах состоит из следующих элементов: производство — распределение — обмен — потребление см. «Предмет направления экономической науки политическая экономия» Для начала производственного процесса схема рабочего места рабочая сила, способная воздействовать орудием труда на схема рабочего места труда. В таком случае, рабочая сила в зависимости от вида работ должна схема рабочего места квалифицированной, удовлетворять конкретным требованиям современного производства для выполнения простого и сложного труда. Процесс производства есть воздействие производительных сил. Иначе говоря, производство — это выражение отношения работников предприятия различной квалификации к предметам труда, используемым для производства материальных благ. Помимо таких отношений, люди воздействуют также и друг на друга, вступая в определенные связи и отношения, называющиеся производственными отношениями см. Их характер зависит от собственника, располагающего средствами производства. Следовательно, анализируя состояние производственных отношений, можно говорить о том, как в обществе распределяются средства производства и результат труда материальные блага. Похожая статья: Основу производственных отношений составляет определенная форма собственности на средства производства. Совокупность подобных отношений есть социально-экономическая структура общества. Производительные силы и производственные отношения формируют способ производства докапиталистический: первобытно-общинный, рабовладельческий, феодальный; капиталистический; социалистический. Развитие производства начинается с модернизации производительных сил, и, как следствие, формирует схема рабочего места производственные отношения. Схема рабочего места этих среды производства взаимосвязаны, поэтому изменение одной ведет к изменению другой. Проведем системный анализ рабочего места как фактора, влияющего на производительность труда. Так как рабочее место является структурной единицей предприятия, вовлеченной в производственные отношения, то рассматривать его необходимо с точки зрения политэкономии. О том, почему для изучения рабочего места выбрано направление экономической науки — политическая экономия, читайте в авторской работе «Почему исследовать производительность труда следует в рамках политической экономии». Понятие рабочее место многозначно и подлежит систематизации, с дальнейшей классификацией по ряду признаков, проанализировав схема рабочего места можно будет дать оценку их влияния на производительность труда работников предприятий. Первым признаком, отличающим организации друг от друга и различающим рабочие места, является признак местоположения географический. Так, место работы может быть юридическое — указанное в трудовом договоре, фактическое — указанное в приказе. В свою очередь рабочее место — это точное фактическое место работы. Следовательно, рабочее место схема рабочего места в рамках определенной организации места работы. В настоящей работе рабочее место и место работы равнозначно, имеется в виду фактическое место работы, если не указано иное. Рабочее место имеет место расположения, которое в зависимости от вида деятельности предприятия производство, услуги и т. В экономике предприятия такие места работы называют точками рабочими вне предприятия. Часто, при рассмотрении какого-либо предприятия, упоминают основные фонды, составляющие материальную базу предприятия — средства труда, используемые в производственном процессе. Основные фонды принято классифицировать по производственному признаку на производственные фонды станки, машины, оборудование и т. Похожая статья: В ситуации, когда место работы носит временный характер и может изменяться, на производительность труда может влиять наличие легкодоступного предмета труда, который в материальную базу не включается, но упомянуть о котором все же следует. Данный фактор является предметом научной дисциплины эргономики рабочее место возможно классифицировать по степени эргономичностиофициальное понятие которой было принято в 2010 году Международной ассоциацией схема рабочего места «Научная схема рабочего места, изучающая взаимодействие человека и других схема рабочего места системы, а также сфера деятельности по применению теории, принципов, данных и методов этой науки для обеспечения благополучия человека и оптимизации общей производительности системы» « Ergonomics or human factors is the scientific discipline concerned with the understanding of the interactions among humans and other elements of a systemand the profession that applies theoretical principlesdata and methods to design in order to optimize human well being and overall system performance ». Характеризуя основные фонды, следует выделить определенные группы средств труда, подлежащие индивидуальной классификации, и в тоже время описывающие рабочее место. В последнее время в непроизводственной сфере все больше принято говорить об автоматизации производственного процесса — автоматизированном рабочем месте АРМ специалиста конкретной профессии. Вследствие этого фактора в учебных планах профессиональных образовательных учреждений появляются специальные учебные дисциплины, целью которых является выработка у обучающихся навыков работы с наиболее часто употребляемым на предприятиях специализированным программным обеспечением, установленным на стационарных рабочих станциях компьютерах. Поэтому рабочее место по схема рабочего места автоматизации может быть, автоматизировано как полностью, так и частично. Достигается это путем оборудования рабочего места соответствующими средствами труда, например, установкой компьютера на рабочем столе специалиста и дальнейшим его оборудованием поставка программ. В производственной сфере, автоматизация достигается за счет машин, выполняющих «львиную долю» производственного цикла. Здесь степень автоматизации классифицируется от ручного выполнения работ до автоматического с управлением командами человека. Подбор средств труда осуществляется на основании потребности предприятия в схема рабочего места профессионале специалисте и его специализации. Следовательно, рабочее место имеет еще два признака классификации — по роду профессии и специализации. Из пункта 3 можно выделить еще один признак — функциональность. Если рабочее место — участник схема рабочего места отношений, значит оно предназначено для выполнения конкретных функций. Как продолжение, за рабочим местом могут работать как один работник, так и более — признак индивидуальности рабочего места: личное рабочее место, групповое рабочее место. Производственной сфере свойственно также иметь многосменные рабочие места, которые наравне с непроизводственной сферой должны соответствовать схема рабочего места труда, установленным законодательством конкретного государства. Автору удалось насчитать порядка одиннадцати признаков, характеризующих рабочее место. Обобщим эти признаки путем составления сводной схемы с выделением трех главных вопросов: «Где? » и «Для кого? «Группировка признаков рабочего места» На взгляд автора, если экономика преследует три важных вопроса: «Что производить? » и «Для кого производить? », то рабочее место следует отнести в качестве ответа на общеэкономический вопрос «Как производить? Для того, чтобы дать оценку влияния признаков рабочего места на производительность труда работников предприятий, необходимо схема рабочего места порядок зависимости трех групп признаков друг от схема рабочего места. Определим I, II и III степени порядка. Рабочее место — это такое место внутри или схема рабочего места предприятия, работник которого проводит схема рабочего места нем рабочее время с целью выполнения схема рабочего места на него трудовых функций. Материальная база рабочего места — это, пожалуй, первое, что интересует каждого работника предприятия. Она является основным средством труда, дополняющим трудозатраты рабочей силы, которые в тесном сочетании образуют конечный продукт. Невозможно представить заводы без станков. Именно поэтому, признаки, отвечающие на вопрос «Что? » будут являться признаками I порядка. При определении II и III порядка возникают спорные моменты, решить которые можно вследствие анализа конкретных ситуаций. Предположим, что рабочее место носит временный характер, длительность его существования составляет 2 месяца. В такой ситуации, обустройство схема рабочего места будет не выгодно, при условии если соответствующие затраты не будут покрыты соразмерными доходами. В производственной сфере временные рабочие места — редкость, поэтому не столь актуальны. Будет справедливо обозначить группу «Где? » признаками III порядка. Соответственно, признаками II порядка будет являться группа «Для кого? Имеется два завода, на каждом из них имеется одинаковое оборудование. На заводе « A» рабочее схема рабочего места создано под специалиста конкретной специализации, а на заводе «Б» только под соответствующую специальность профессию. Это, хотя и некритичное условие, с одной стороны может оказаться решающим, а с схема рабочего места — ни на что не повлиять. Таким образом, исходя из реального эффекта, признаками II порядка будут считаться признаки, отвечающие на вопрос «Для кого? Несомненно, исходя из приведенного в работе анализа, нельзя полностью сделать вывод, что рабочее место в полном или неполном объеме влияет на производительность труда. Но сказать о том, что рабочее место как фактор, влияющий на производительность труда работников предприятий, имеет право существовать, все же стоит. В нашем случае, схема рабочего места требуется конкретный ответ, по мнению автора, есть три схема рабочего места сказать нет, не влияет, что поверьте неправильно; сказать да, что очень громко, ведь не только рабочее место влияет схема рабочего места производительность; третий, и более точный ответ — скорее да, чем нет. Такой ответ будет являться «золотой серединой». Следовательно, вопрос, поставленный в теме работы, будет считаться схема рабочего места до тех пор, пока какой-нибудь исследователь не даст полный и развернутый анализ с конкретными примерами. Похожие статьи © 2008—2016, Издательство «Молодой учёный» Электронная почта: Телефон: +7 499 653-70-87, 8-800-555-1487.


Коментарии:

    Обвальщики используют обвалочные ножи большой и малый рис. В условиях среднесерийного производства размеще­ние и хранение режущего и измерительного инструмен­та имеет свои особенности.





© 2003-2016 job72.ru